O poder da mentoria

Quando você está doente, a quem recorre?

Ao médico.

Quando você precisa de manutenção no seu carro, a quem recorre?

Ao mecânico.

Quando você precisa de orientação jurídica, quem lhe dá orientação?

O advogado.

Independentemente da situação, está claro que procurar um especialista é sempre o melhor caminho.

Mas se você sabe que buscar um especialista é o melhor caminho, por que não faz o mesmo quando falamos da sua atividade profissional?

Carreira é assunto sério. Portanto, deve ser tratada com a devida seriedade.

Os bons conselhos não surgem nas mesas de bar, em um happy hour com os amigos.

Ou da conversa com aquele parente que tem opinião sobre tudo, figura tão comum nas reuniões de família.

Orientação profissional deve ser buscada com um especialista, com alguém que realmente saiba o caminho a ser percorrido.

Mentoria: o divisor de águas

Não há problema em querer mudar de emprego ou buscar uma nova carreira.

O erro que não pode ser cometido é agir sem estratégia, sem plano bem definido.

Agir somente com base na emoção, “atirando para todo lado”, não é o caminho adequado.

É preciso conhecer o mercado a fundo.

O que a empresas buscam?

Qual o perfil de profissionais está em alta no mercado?

Quais as habilidades comportamentais mais valorizadas?

E quais as habilidades técnicas fazem a diferença em mundo tão competitivo quanto o nosso?

Um mentor de carreira saberá responder a essas e outras perguntas com exatidão, porque é um especialista no assunto.

São especialistas que já orientaram vários profissionais em suas carreiras.

Sabem quais são os desafios, as oportunidades, como explorar as qualidades e apresentá-las como um diferencial no mercado de trabalho.

O mentor tem o poder de mostrar qual o caminho que deve ser seguido, ajudando a pessoa orientada a tomar decisões assertivas e equilibradas, atingindo o resultado esperado em menor tempo.

Portanto, se não você não tem plenos conhecimentos sobre carreira, busque a orientação de um especialista.

Aprenda a montar um currículo atraente.

Saiba como criar um perfil no LinkedIn que chame a atenção de empresas e recrutadores.

Invista no verdadeiro networking (que não pode ser confundido com bajulação) e aprenda a ter bom desempenho nas entrevistas de emprego.

Ande com os melhores…

E você será um deles.

Até a próxima.

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